Diventare Società Benefit non è un'etichetta
È una scelta strategica e di governance che rende l’impresa più solida.
La situazione concreta
Stai valutando la trasformazione in Società Benefit.
Vuoi:
- rafforzare credibilità
- formalizzare valori già presenti
- distinguerti nel mercato
- rispondere alle richieste ESG
La domanda è:
è solo un cambio di forma giuridica?
Il rischio che non stai considerando
Il rischio non è trasformarsi.
Il rischio è farlo senza struttura.
Se:
- le finalità di beneficio comune non sono integrate nella governance
- gli obiettivi non sono misurabili
- le responsabilità non sono attribuite
- la Relazione d’Impatto è solo formale
l’operazione diventa fragile.
E la fragilità diventa visibile.
Il contesto che rende tutto strutturale
La Legge 208/2015 disciplina le Società Benefit in Italia.
Prevede:
- integrazione delle finalità di beneficio comune nello statuto
- individuazione di responsabili
- redazione annuale della Relazione d’Impatto
Non è solo un riconoscimento simbolico.
È un impegno giuridico.
E come tale richiede coerenza organizzativa.
Dove nasce la vera fragilità
Molte imprese introducono la qualifica di Società Benefit senza:
- rivedere l’assetto decisionale
- integrare gli obiettivi nella strategia
- definire responsabilità operative
- allineare governance e documentazione
Se la struttura resta invariata, lo statuto non basta.
La credibilità nasce dalla coerenza.
L’intervento con I Valori
Non proponiamo la trasformazione come leva reputazionale.
Lavoriamo su:
- valutazione strategica della scelta
- integrazione delle finalità nella governance
- definizione di obiettivi misurabili
- strutturazione della Relazione d’Impatto
Costruiamo coerenza tra ciò che dichiari e ciò che governi.
Il valore aggiunto
Quando la trasformazione è strutturata:
- la governance è allineata alla strategia
- la responsabilità è chiara
- la rendicontazione è coerente
- la credibilità è solida
Non stai aggiungendo un’etichetta.
Stai rafforzando l’assetto societario.
Il punto decisivo
La sostenibilità oggi è uno strumento di protezione e rafforzamento dell’impresa.
Se stai valutando la trasformazione in Società Benefit, il primo passo è capire se la tua governance è pronta a sostenerla.